Felles retning og #littsmartere i 2026

I januar gjennomførte vi seminar med og for ansatte på begge sykehjem i Smartlegen. Målet var å få nye tanker og løsninger på bordet, som kan bidra til at vi når målene våre i 2026 og i årene fremover. Medvirkning skal være reelt, og vi løser oppdraget sammen.

På Uranienborg ble seminaret gjennomført i to puljer, slik at alle skulle få mulighet til å delta. Ledelsen fikk tilbakemelding på at ansatte opplevde seminaret som svært positivt. Det å få delta sammen med andre ansatte på huset og bli bedre kjent, samtidig som man får medvirke til arbeidet man selv skal utføre. Mange opplevde at det var godt engasjement, gode samtaler og en tydelig opplevelse av felles retning.

Seminaret bidro til økt bevissthet rundt hva vi allerede gjør bra, og hvordan vi med enkle grep kan bli litt smartere i måten vi synliggjør, prioriterer og utvikler arbeidet vårt i 2026.

Det kom tilbakemeldinger på at Kahoot! var gøy og at det var gode temaer til diskusjon i grupper. Dette ble også diskutert videre i etterkant på de ulike enhetene. Det kom helt konkrete forslag på hvordan vi skal lykkes med å levere på oppdraget vårt og den kvaliteten vi har forpliktet oss til.

På Kantarellen gjennomførte ledelsen seminaret enhetsvis. Seminaret ble opplevd som relevant, engasjerende og inkluderende – med god energi og tydelig struktur. Mange satte pris på å bli hørt og at medvirkning faktisk er reelt, særlig gjennom beboerfokus, arbeidsglede og samarbeid. Mange ansatte ble inspirert, ble tydeligere på mål og prioriteringer, og kom med gode tiltak som fokus på nærvær, arbeidsmiljømåling og mikrotilrettelegging.

Ledelsen opplever at det var en positiv samling med felles vilje til å utvikle Kantarellen videre. Forslagene som ble fremmet under seminaret er allerede innarbeidet i strategiplanen for 2026.

Det å melde avvik og forbedringsforslag var et tema. Flere trakk frem at «avvik er ikke klaging – det er engasjement». Videre ble det gode refleksjoner rundt beboerens levde liv og retten til å ta egne valg. Seminaret styrket opplevelsen av felles ansvar, stolthet og lagfølelse – med beboeren i sentrum.

Tusen takk til dyktige og inspirerende ledere for fine seminardager, og tusen takk til alle som bidro med engasjement, tanker, ideer og tilbakemeldinger.